“Postępujące starzenie się polskiego społeczeństwa wymusza podejmowanie w coraz szerszym zakresie działań zapobiegających izolacji i wykluczeniu seniorów. Wśród instytucji zajmujących się tym problemem są prowadzone przez samorządy Kolegia Pracowników Służb Społecznych. W kraju jest ich 13, a jednym z nich jest funkcjonujące od 2005 roku poznańskie Kolegium przy ul. Mostowej 6. […]

W ministerialnym standardzie kształcenia, obejmującym 2915 godzin rozłożonych na trzy lata, około 80 proc. stanowi nauka różnego rodzaju przedmiotów przydatnych przyszłemu pracownikowi socjalnemu, a około 20 proc. praktyki zawodowe. Gerontologii poświęcone jest w programie 60 godzin, a pedagogice i psychologii społecznej po 45 godzin. Geneja-Niedzielska zaznacza jednak, że problematyka przydatna w pracy z seniorami jest w pracy Kolegium znacznie szersza. Służy temu między innymi rozbudowany przedmiot „projekt socjalny” nastawiony na potrzeby lokalnego środowiska, także seniorów, a konkretnym przkładem konferencja w Domu Pomocy Społecznej w Poznaniu przy ul. Ugory, gdzie grupa słuchaczy z nauczycielem realizowała zadania aktywizujące pensjonariuszy tego Domu. […]”

Pełny tekst art. Zdzisława Szkutnika czytaj w miesięczniku ‘Poznań. Informator Samorządowy Metropolii Poznań – Aktywny Senior’ 2017 nr za lipiec, s. 8 – TU